MINAGINE認定コンサルタントに認定されました
この度、MINAGINE認定コンサルタントに認定されました。
MINAGINE認定コンサルタントとは、株式会社ミナジンのMINAGINE就業管理システムの導入に携わる社労士のことをいいます。MINAGINE認定コンサルタントになるには、社労士資格の保有に加え、約3か月に及ぶ座学・実務研修の受講、また様々なテストで独自の合格基準を満たすことが必須となります。
労働時間管理を進めるうえで、勤怠システムの導入を検討されている企業も増えてきています。
勤怠システムの導入は、その過程で自社の労務管理を見直し、整理することができます。システム化により集計の手作業を減らすことができたなど、生産性の向上も推進できます。その反面、労務管理の知識が必要になるため、運用に合った設定が自社では難しい、本業が忙しく時間がないため設定できない、などのお話もよく聞かれます。
レターズ社労士事務所では、勤怠システムの導入のサポートとともに、企業の労務管理に関する課題解決に向けたサポートをしております。
勤怠システムの導入だけにとどまらず、従業員の働き方や労務管理における課題の解決、従業員と経営者のみなさまが本業に集中して取り組めるような環境づくりを、これからもサポートしてまいります。